変形労働時間制とは？
変形労働時間制とは、毎日または毎週の所定労働時間を、固定した時間（たとえば１日８時間、１週４０時間）とせず、一定の期間内の総労働時間の枠内で１日や１週、１か月の労働時間に長短の変化をもたせるものです。
変形労働時間制は業務の繁閑などの事業運営上の都合や労働時間の短縮の目的で採用されています。
変形労働時間制の種類
労働基準法では、１か月単位の変形労働時間制、フレックスタイム制、１年単位の変形労働時間制、１週間単位の非定型的変形労働時間制の４つの変形労働時間制が規定されています。
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